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　　随着我国社会问题的凸显，如疫情的爆发，养老、失业、贫困等问题的日益严峻，社会对社区工作者的需求与重视也与日俱增，国家也明确指出要加大社区工作者的招聘，并且提高社区工作者待遇。最近可能大家已经发现了我们已经出了很多的社区工作者的招聘公告，一般社区工作者招聘的要求都不是特别高，这就给很多想要找一个家门口稳定工作的小伙伴一个机会。不过可能很多备考者或者正在等待公告的小伙伴会疑惑，社区工作者招聘考试都有哪些题型?
 

　　社区工作者招聘考试的题型还是比较全面的，主要包括：

　　1、单选题：这也是最为普遍的一种题型，这是一种识别的题型，每道题后面一般会有3个或者4个备选答案供考生选择，且只有一个为正确答案，这部分可以考核的知识点主要包括行政能力测试、公共基础知识以及社区工作相关知识，这里面的社区工作相关知识主要包括社会工作相关知识、对社区工作的基本了解以及相关法律法规等。

　　2、多选题：这部分的考核一般每道题目有4个或5个选项，每道题目中有不止一个正确答案。但是这类题目中，考核的情况略有不同，有些地区四个选项，但有些地区五个选项，题干会标出，有2-5个正确选项，也有一些地区会说明有2-4个正确选项，也就是说不存在全选情况，并且在给分情况上也略有不同。有些地区是漏选错选都不给分，有一些地区是漏选给部分分，错选不给分。

　　3、案例分析论述题：这一类题目属于主观题了。需要大家去写的。一般都与大家未来的工作息息相关，包括公文写作，如就某个问题写个通知等，这种大家主要的注意一下格式方面的问题。包括对于某个具体的案例，如现实工作中的例子、问题等以材料的形式给大家进行介绍，然后就材料提出几个相关的问题，考核大家对材料的分析以及解决问题的能力。

　　比如材料中张大爷面临的问题有哪些?从个案工作角度作为社区工作者如何解决题目中的问题?等类似这样的问题。这种题一定要结合着材料解答才容易得高分。还有就是一些社会热点现象以及社区工作相关知识的论述，比如社区工作者应具备哪些素质能力?类似于这种就是考核大家对社区工作者的基本了解，想要做社区工作者，要求你对社区工作者有一个基本的了解没毛病吧。总体来讲社区工作者的笔试考核题型还是比较全面的，但是题目相对较为简单。大家快快行动起来吧。