近期是社区工作者考试的高峰期，提到社区工作者面试，考生们往往比较犯怵，甚至会感觉不知所措!大家普遍有 这些疑问：社区的面试究竟是什么形式?究竟会问哪些问题?和企业中的面试有什么区别?

　　公略教育下面就为大家逐一解答一下，看好!

　　1.社区工作者面试究竟是什么形式?

　　答：社区工作者的面试在多数情况下是以结构化的形式进行的。所谓结构化面试，就是同一岗位的所有考生，面临的考题都一样，考试时间都一样，评分标准也一样，考生依次单独进入面试考场。

　　2.社区工作者面试究竟会问哪些问题?

　　答：社区工作者的面试题目是和具体的岗位相关联的。例如网格员，会问你一些网络管理的专业问题。矫正工作者，会问你关于如何开展工作的问题。另一方面，社区工作者是与不同群体打交道的，面试的题目中会涉及到关于处理同事关系，居民纠纷的问题

　　3.社区工作者的面试和企业的面试有什么区别?

　　答：企业的面试往往都会让你先自我介绍，而社区工作者的面试基本上不用自我介绍。企业的面试会非常注重你的工作经历，而社区工作者的面试会更注重你处理问题的能力。

　　公略教育小编说了这么多，想必大家对于社区工作者的面试已经没有那么陌生了!可以更加坦然地准备了!不过备考终究不能纸上得来终觉浅!还是要进行实战，才能更好地发现自己的问题。

　　大家在了解面试的过程后，别忘了多找些真题练练!公略教育祝考生们顺利通过面试，正式上岗!