【导读】国家公务员考试、辽宁省公务员考试、事业单位面试时间、社区招聘考试(培训)、基层工作者考试内容,三支一扶考试培训、政府雇员考试、银行招录考试、招警、招教、选调生、公选、遴选等最新招聘信息。事业单位考试考什么,国考真题,社区考试内容,沈阳公务员考试培训,辽宁公略教育还整理了每日时事政治新闻助力考生备考。
受白塔区人社局委托,我公司面向社会为白塔公安分局招聘辅警10名(男性9名、女性1名)。现将招聘事项公告如下:
一、身份性质
是指不占行政事业编制,不具备公务员和人民警察身份,根据工作需要,聘用在白塔公安分局非涉密岗位,从事警务活动辅助事务工作,不对公众行使公安执法权力,实行聘用合同制管理的人员;
二、招聘方式
本着公开、平等、竞争、择优原则,面向社会公开招聘;
三、招聘岗位及人数
白塔公安分局辅警10名(男性9名、女性1名);
四、招聘对象
户口为辽阳市常住人口,符合报名资格和聘用岗位要求条件的优秀复转军人或社会在职、非在职人员;
五、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
2、拥护中华人民共和国宪法,热爱祖国,热爱社会主义,拥护中国共产党领导;
3、具有良好的道德品行和为人民服务精神;
4、具有国家承认的聘用岗位要求的学历(复转军人要求具有高中以上学历,社会在职、非在职人员要求具有大专以上学历);
5、年龄为20周岁以上、30周岁以下(2002年03月31日[含]至1992年03月31日[含]期间出生);
6、相貌端正,具有履行正常工作职责的身体条件;
7、男性身高不低于170厘米,女性身高不低于160厘米,身体匀称,体重指数(BMI)=体重(kg)/身高(m)的平方,在17.3(含)至27.9之间;
8、符合聘用岗位要求的其他条件(相关证件必须在2022年03月31日前取得);
9、同等条件下,男性具有机动车A1驾驶证的优先录用;
10、同等条件下,女性具有会计和金融财务管理相关工作经历的优先录用;
11、有下列情形之一的人员,不得招聘从事警务辅助工作:
(1)、涉嫌违法、违纪正在接受审查,尚未作出结论的;
(2)、曾被辞退或开除公职的;
(3)、受过刑事处罚或者治安管理处罚;
(4)、有较为严重的个人不良信用记录;
(5)、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;
(6)、身体上有纹身的不予录用;
(7)、其他不适合从事警务辅助工作的情形。
六、招聘程序
(一)报名
1.现场报名方式:考生本人携带相关报名材料到辽阳市荣威物业服务有限公司进行现场报名;
2.报名地点:辽阳市荣威物业服务有限公司(辽阳市白塔区六道街中医院对面),咨询电话:0419-2988365;
3.报名时间:2022年04月16日(上午8:30至11:00,下午13:30至16:00);
报名咨询及备考指导交流群
4.所需材料:报名人员需本人持身份证、户口本、毕业证、退伍证等相关证件原件及复印件各一份(备注:户口本复印首页及本人页)、近期正面同版二寸彩色免冠免镜证件照四张,到报名现场填写报名登记表(根据疫情防控要求需出示行程码并为绿码,报名考生须佩戴口罩并保持一米安全距离);
5.资格审查:资格审查贯穿招聘过程始终,报名者提供的各类证件及填写的信息必须真实、有效。提供虚假、无效证件或不如实填写有关信息的,一经发现查实,取消考试、聘用资格;
(二)考试
考试分为体能测试和面试。
1、体能测试:体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》进行,成绩满分为100分,共进行四项,分别是10米×4往返跑、立定跳远、男性1000米跑、俯卧撑;女性800米跑、仰卧起坐。体能测试时间、地点另行通知;
2、面试:根据体能测试总成绩,按招聘岗位计划1:1.5比例由高分至低分顺序确定面试人选。面试时间、地点另行通知;
3、体检和政审:根据体能测试和面试的权重成绩(权重成绩计算公式为:权重成绩=体能测试总成绩×50%+面试成绩×50%,权重成绩并列者按体能测试成绩由高到低排序确定参加体检、政审人员),按招聘计划1:1的比例,由高分至低分依次确定体检和考察政审人员。考生到指定医院进行常规体检(费用自理),体检不合格者,按总成绩由高分至低分依次递补。体检合格后,由高分至低分依次确定参加政审人员。政审合格后,确定为拟聘用人选;
(1)因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现职位空缺的将按职位排名依次进行递补。因个人原因未在规定时间完成体检的人员取消拟聘资格;
(2)政审不合格人员自动取消录用资格。
七、工资待遇及聘用管理
1、实发工资为1932元/月(即扣除单位、个人承担的四险后月实发工资额);
2、社会保险。按照有关规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、四险,所需经费由区财政承担;
3、确定人选后,由劳务派遣公司负责办理签订《聘用合同》。同时,区民生和社会保障事务服务中心代表区政府与劳务派遣公司签订《劳务派遣服务协议》,并负责进行合同鉴证;区公安分局作为用人单位,根据岗位需要对聘用人员进行岗前培训,并负责聘用人员的日常管理和考核工作,根据聘用人员的日常表现及工作完成情况,撰写考核评议,提出续聘或解聘的意见,被解聘人员进入人才市场自主择业。
八、本招聘简章由辽阳市荣威物业服务有限公司负责解释。
辽阳市荣威物业服务有限公司
2022年04月16日
【本站文章系网络转载,公略教育不对其真实性负责,如涉及内容、版权和其它问题,麻烦联系我们,我们会立即删除】