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沈阳市皇姑区招聘派遣制社区工作人员100人简章
2022-05-08 08:51:14    来源:上海外服(辽宁)人力资源有限公司    浏览:
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为补充社区工作力量,沈阳市皇姑区拟面向退役士兵招聘派遣制社区工作人员,具体招聘等相关事宜如下:
 
一、 招聘人数
本次招聘派遣制社区工作人员总计100人,其中:
 
华山街道7人、明廉街道7人、黄河街道7人、北塔街道7人、三台子街道7人、新乐街道7人、舍利塔街道7人、四台子街道40人、鸭绿江街道5人、陵东街道6人。
 
二、报名条件
 
(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
 
(二)皇姑区户籍的退役士兵;
 
(三)已完成新冠疫苗接种;
 
(四)年龄要求在40周岁以下,25周岁以上;
 
(五)具有大专以上学历;
 
(六)身体健康,五官端正,无口吃、无重听、无其他传染性疾病,无精神性遗传病史,身体无纹身,面部无明显疤痕等特殊标志。
 
有下列情况之一的,不得报考:
 
(一)受过刑事处罚或行政拘留治安管理处罚的;因违法违纪被开除、辞退或解聘的;
 
(二)有个人不良信用记录的;
 
(三)正接受审计、纪律审查,涉嫌犯罪,司法程序未终结的;
 
(四)本人或近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
 
(五)法律、法规和政策规定的其它情形;
 
(六)其他不适合从事工作的。
报名咨询及备考指导交流群
 
三、岗位描述
 
从事社区相关服务工作。
 
4、 招聘程序
   (一)报名
 
1.报名时间:
 
2022年5月8日09:00—5月10日17:00。(节假日不休息)
 
请报名人员在报名时间内登录上海外服(辽宁)人力资源服务有限公司招聘指定的报名网址http://zhaopin.dalianhro.com(推荐使用电脑,并在IE浏览器环境下浏览登录),实名注册后进行网上报名,报名时须按系统提示要求详尽、如实地填写本人信息并上传报名材料。报名实行诚信承诺制,考生报名时,要如实填写报名登记表,凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的,一经查实,一律取消面试资格或聘用资格。资格审查贯穿全过程。
 
报名电话:024-83216000-830 王老师13478864106
 
2.所需材料:
 
本次采用网上报名和资格审查相结合的方式,报名同时进行资格审查需要提交如下材料:
 
1) 身份证正反面;
2) 户口本首页及本人页;
3) 毕业证书;
4) 退役士兵相关证件;
5) 辽事通接种疫苗凭证。
确定录用后现场签订派遣合同时,须提交“无违法犯罪记录证明”,同时签署“不存在不得报考情况承诺书”、“新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书”等材料。
 
(二)面试
 
面试时间、地点:因疫情原因,根据各街道报名人数,采取线上或线下的方式进行面试。面试安排由上海外服(辽宁)人力资源服务有限公司在本次报名网站(http://zhaopin.dalianhro.com)发布。
 
面试成绩由高到低进行排序,取到额满为止。
 
(三)体检
 
体检费用由应聘人员自理,体检时间、地点及注意事项另行通知。体检参照公务员招聘体检标准执行。
 
(四)政审(须签订劳动合同时提供)
 
以户口所在地派出所开具的无犯罪记录证明为准。
 
(五)公示
 
对拟聘用人员,由上海外服(辽宁)人力资源服务有限公司在本次报名网站(http://zhaopin.dalianhro.com)进行公示。
 
(六)递补
 
体检不合格、放弃体检的、放弃聘用的、公示发现问题的,根据面试成绩由高到低顺位递补。
 
五、工资待遇
 
经公示无异议的,由上海外服(辽宁)人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳务派遣合同。
 
工资待遇3000元(含社会保险个人承担部分),试用期2个月,工资按照80%标准发放,在试用期内被证明不符合录用条件的予以解除劳动合同。凡违反法律、单位规章制度、提供虚假入职材料及自身原因等不能胜任工作的,根据相关法规解除劳动合同。
 
六、防疫要求
 
本次招聘期间线下面试、体检以及办理入职手续时要求应聘人员全程按照疫情防控要求做好防护措施,同时须提供“行程码”、“辽事通”绿码、“辽事通”48小时核酸阴性检测报告,并进行体温检测。
 
七、注意事项
 
(一)上海外服(辽宁)人力资源服务有限公司是唯一授权委托组织报名机构。本次招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
 
(二)应聘人员自报名至聘用期间,确保报名时所填报的通讯工具畅通、邮箱正常使用,并及时关注相关信息,因所留通讯方式不畅、邮箱异常所致后果,由应聘人员自负。
 
(三)招聘期间,应聘人员如不按规定面试、体检等办理有关手续,视为主动放弃聘用资格。
 
(四)请应聘人员自觉遵守招聘期间疫情防控要求,履行个人责任,如实报告健康信息,对瞒报、谎报、不履行个人责任造成严重后果的,追究法律责任,并取消聘用资格。
 
 
 
 
 
             上海外服(辽宁)人力资源有限公司
 
                 2022年5月8日
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