公务员考试主要面向大学毕业生，在每年的公考报名中都有数以百万计的大学生报考，并且报考热度持续升高，2022年国考报名人数再破新高，选择公务员岗位的学生越来越多。

　　不同工作岗位的公务员受欢迎程度不一样，一般来看，国家公务员最受大学生青睐，地方公务员次之，最后才是乡镇公务员，乡镇公务员报考门槛较低，适合多数学生报考，为何报名热度不高呢?乡镇公务员迎来好消息，让我们一起来看看。

　　乡镇公务员或迎喜讯，将新增2项“福利”，有望追赶县城公务员

　　乡镇公务员主要是在基层工作，工作环境一般，工作内容繁琐复杂，很多大学生并不看好乡镇公务员岗位，不过这一岗位将新增2项“福利”，待遇有望追赶公务员。

　　薪资待遇出现调整。公务员的薪资主要和当地经济发展水平有关，乡镇地区经济没有城市发达，一般在薪资上也没有城市公务员可观，同样选择下，大学生们往往会选择薪资更高的城市，工作也有奔头，乡镇公务员才会经常出现岗位空缺。

　　为了调整乡镇公务员的现状，也是为乡镇公务员谋福利，相关部门将对乡镇公务员薪资进行调整，包括偏远地区人员在内，落实工作补贴，薪资也可学生能力挂钩。

　　增加领导岗位、提高社会地位。其实大学生很少选择乡镇公务员，和晋升也有关系，乡镇公务员晋升岗位少、难度大，不过在公务员改革中，增添多个乡镇公务员领导岗位，增加大学生晋升机会。

　　很多时候并不是大学生能力有限，而是已经达到晋升标准，奈何领导岗位有限，调整以后，也是给在岗大学生发展的机会。

　　大学生报考乡镇公务员，需要满足哪些要求?

　　社会在不断发展，学历已然成了大学生报考求职时的“敲门砖”，虽然乡镇公务员岗位门槛有所降低，但学历仍是报考的硬性要求，想要报考乡镇公务员的学生，需要满足大专以及以上学历，这对大学生而言，也是最基本的要求。

　　乡镇公务员也属于公务员范畴，同样要满足年龄要求，想要进入乡镇公务员岗位的学生，需要满足18周岁，并在35周岁以内，若学生是应届研究生，年龄则可以放宽到40周岁。

　　对于学生是否是本科应届生问题，乡镇公务员并不是特别关注，所以这也是往届生们端起铁饭碗的机会，有兴趣并符合条件的学生可要抓紧机会。

　　工作能力是在岗的基础条件，乡镇公务员主要工作岗位，一般在乡村或者偏远地区，生活条件以及娱乐设施稀少，一些大学生中流行的东西，基本都无法满足，所以学生还要有较强的适应能力，一般农村出生的孩子更有优势。

　　还有要与岗位相匹配的工作能力，乡镇公务员在门槛上比较宽松，实际上大学生上岗以后，需要做的工作并不少，也要有一定的工作能力。

　　大专生想要进入体制内，要比常人更努力

　　在就业市场上，专科生和本科生在学历上根本没有可比性，专科学生的学历有限，学习到的知识也没有本科生多，在学校背景以及人脉上也有一定差距，这就要求学生要更加努力才能有竞争力。

　　铁饭碗岗位是无数大学生青睐的工作，大专生想要进入体制内工作，要比本科生更加努力，学历上没有优势，可以从能力上下手，多进行社会活动和实践，努力提升自身能力。

　　体制内的工作，一般都需要笔试和面试，通过考试后才能顺利上岗，专科学历的学生要更重视备考，最好提前做好备考计划，多看历年真题，多了解往年热门话题，做好万全准备，才更有竞争力。

　　上学时品学兼优的学生，在考公中会更有优势，体制内的工作岗位也很看重学生的学习和生活背景，考上专科的学生也不要因此灰心，一切乾坤未定，你我皆是黑马。

　　乡镇公务员是一个比较矛盾的岗位，优劣势俱在，想要报考的学生也要谨慎考虑，上岗后遇到困难的学生，也要用平常心对待，每个岗位都不简单，需要学生多用些心思。也希望大学生们在毕业前重视自身能力的提升，为自己争取更多的机会。