虽然考取了教师资格证就可以当老师了，但是和在编教师相比，待遇可差得远了,这时候想要考编的就该快点提上日程做准备了。下半年这段时间各地教师招聘公告是非常多的，而且大都有编制，很多刚拿到证的同学都会很迷茫，不知道考编怎么考，又该怎么备考，今天就一起来总结一下吧。

　　考编的年龄一般是在30-35岁以下，部分偏远地区可放宽至40岁。一般情况，幼儿园一般要求全日制大专学历;中小学要求全日制本科学历;但是，部分地区可能会因为一些因素，导致教师需求量增加，这个时候就会放松学历要求。所以，大家要多关注教师招聘的简章公告。

　　按照各地教育局发布的教师招聘公告要求，报名参加教师公招考试，考试一般分为笔试和面试;笔试排名前列的进入面试，通过面试后会进行体检。一切程序走完后，正式成为一名编制老师。

　　各地教师招聘的笔试科目主要有：“教育综合知识”、“学科专业知识”、“公共基础知识”。各地教师招聘的面试科目主要有：试讲/说课、答辩、结构化等等。

　　教师招聘一般分为事业单位D类、特岗教师、合同制教师、学校单招几种。

　　事业单位D类：我们常说的教师编制，一般是指事业单位D类，一般这是教师编制里面待遇最好的招考，一般是在城区工作。

　　特岗教师：特岗教师一般是义务教务阶段教师招聘，部分省份加入了幼教岗，这个招考一直在不断加入新的岗位。相对于事业单位，特岗教师更好考，限制较少。这个招聘服务3年后没有什么大问题都是可以转编制的。

　　合同制教师：合同制教师是在现有的编制教师队伍并不能满足日益增加的教学需求中出现的，它和事业编教师同工同酬，待遇差距主要体现在五奖上。各地的单招时间不一样，在考试时间不冲突的情况下，可以多报一些地区，增加考上的几率。

　　学校单招：主要是校园定向招聘和人才引进，一般有编制，对学历和学校有要求。另外还有第三方机构代发的招聘信息，主要是临聘教师，待遇较差，稳定性差。