2023国考报名时间是什么时候?一般国家公务员考试报名在公告发布后的第一天进行，比如2022国考公告发布时间是2021年10月14日，报名时间是2021年10月15日-24日，所以2023国考或将在2022年10月中下旬进行报名，考生可以关注国家公务员考试频道以及公略教育，报名时间确定网站会同步转载更新。

　　高校毕业生人数逐年增多，加上其他因素的多重影响，使就业压力日益剧增，也让越来越多的考生及家长开始关注公务员考试。作为公务员考试的风向标——国考，2023年会会继续扩招吗?会给大家提供更多就业机会吗?一起和小编看看吧!

　　根据历年国考招录人数及报名统计表来看，从2019年至2022年，国考招录人数整体都呈现出扩招趋势。特别是2022年招录人数首次突破3万，达到3.12万人，较2021年增加5516人，扩招21.4%。

　　小编大胆猜测，2023年国考将于继续扩大基层岗位招录规模，来缓解就业压力。那么什么样的人才有资格报名国家公务员考试呢?让我们一起来看一下：

　　国家公务员报考条件(摘自2022国考公告)

　　报考者应当具备下列资格条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1985年10月至2003年10月期间出生)，对于2022年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下(1980年10月以后出生);

　　(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(四)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(六)具有符合职位要求的工作能力;

　　(七)具有大学专科及以上文化程度;

　　(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。基层工作经历，是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市(地、州、盟)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历计算截止时间为2021年10月。

　　地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构，根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。

　　现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

　　报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　招录条件趋势分析

　　2021年国考，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，推动工作力量向基层一线和艰苦边远地区倾斜。

　　2022年国考，响应号召“不以学历论人才”“不以全日制学历作为限制条件”等，继续降低报考条件，为更多自考、成考、远程教育、在职研究生等考生提供了更多机会。

　　结合日前，北京官方发布消息：为了拓宽职业学校毕业生就业渠道，推动职业学校毕业生在就业、落户方面与普通学校毕业生享有平等机会。将高等职业学校毕业生纳入公务员招考范围，在公务员招考和企事业单位招聘中，坚持因岗设职，鼓励公平竞争。

　　相信，2023年国考招录条件将继续放宽，为优秀人才提供更多机会，也鼓励更多年轻人才投入基层。

　　当然，要提醒大家的是，国考扩大招录规模、放宽招录条件等，都有利有弊。为大家提供更多公平竞争机会的同时，也会增加岗位竞争压力。一定要根据历年职位、历年进面分数线等明确目标，进行针对性备考。

　　试卷类别趋势分析

　　在2022年之前，国考公共科目笔试分类长期保持稳定。公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位分别命制试题。

　　但是在2022年时，笔试试卷分类做出了重大调整，公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。

　　预计2023年将继续沿用2022国考试卷类别，设置行政执法类别。因此，作为广大考生来讲，考试精细化分类的大背景之下，要更加精细化、针对性地备考。