进入到暑期之后，各地区的教师公招考试在频繁开考。成为一名教师是很多人的目标，这个工作岗位不仅稳定而且假期多、社会地位高，只要是考上之后就能够一直干到退休。

　　但是现在教师公招的竞争非常大，从竞争上来说，如果想成为一名教师需要解决3个现实的问题：

　　1、学历越高越好

　　教师招聘考试中，虽然说学历门槛要求是本科起步，乡镇地区可以放宽到师范大专，但现在“内卷”是比较严重的，很多考生都开始上研究生了，所以学历这块也是越来越高。

　　从报考条件上就能看出来，好点的学校在招聘学历上都是硕士起步，本科专科无法满足报考条件，自然会被刷掉一批人。还有就是现在很多校外学科类辅导机构被迫关闭，造成了大量优秀辅导教师转行，很多人也会加入到考中小学教师的队伍中来。这部分优秀的教师教学经验丰富，又擅长做题和实战的技巧，所以竞争上是比较大的。

　　如果能够在大学期间就拿到普通话证、教师资格证，那么毕业后考教师岗位会有一定优势。

　　2、户籍保持在当地

　　对于考生本人来说，户籍在当地是最好的。因为现在教师公招考试中，大部分地区会限制报考人户籍，这个也算是一个门槛，限制户籍能够刷掉一大批人，也可以理解为当地的保护人才政策。

　　限制户籍出于对教师队伍的稳定考虑，也能更好地留住老师。同时，在当地生活的考生对周边环境、方言也更熟悉，上岗后的适应速度更快，便于快速开展教学。

　　3、专业一致

　　有的考生在参加教师招聘的时候，考试成绩很不错，但最终无法被聘用，原因是专业代码出现问题。报考教师岗位，不是说只要考上教师资格证便能当老师，需要深入了解考编对应的专业。

　　比如说报考的高中语文教师岗位，有的学校会要求本硕专业一致，都是汉语言专业。一般都会给定一个专业的范围，大家在开考前一定要对照招聘简章的专业代码来查询，如果说专业类似但不符合条件，也无法被招录进去。

　　这3个条件比较现实，但也是教师招聘中的基础要求。能够符合这些条件的考生，将有资格和其他考生同台竞技。现在教师招聘的门槛在逐步提升，报考人数也在逐渐增多，所以说符合条件的考生，有机会就应该去报考，不要错过任何一个考情，这样才有大概率上岸成功。