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　　一、面试礼仪综述

　　在面试中，影响考生分数的不仅仅是题目的答案呈现，答题过程中的举止仪表也会给考官留下重要的印象。有的考生认为在礼仪方面一定要“一板一眼”，也有人认为做自己即可。

　　那么在实际考试中，我们到底应该如何做?我们需要明确的是举止仪表的规范是基本要求，但是规范不等于死板，更要在面试考试中适当灵活，表现出自身的活力。

　　二、结构化面试礼仪的常见问题解答

　　问题一：问好一定要鞠躬吗，不鞠躬是否会扣分?

　　鞠躬不是必备项。考生务必明确进考场的问好、鞠躬等行为都是体现我们对于考官的尊重，给考官留下良好的印象。但是，如果进场忘记鞠躬了，也不要惊慌，认真准备题目即可。

　　问题二：在考生席坐下之后，是否不可以再有别的动作?

　　适当即可。如果机械地坐着不动，会给考官留下考生较为紧张、缺乏灵活性的印象。考生只要没有与考场“违和”的大动作，其他的一些小调整都是没有问题的。但是务必规范平时抖腿、踮脚等不良习惯。

　　问题三：答题过程中可以带入一些手势吗?

　　在作答现场模拟等情景感比较强的题目时，适当地加入一些手势有助于提升题目作答的情景感，对答题是有帮助的。但是一定注意手势不能过度夸张，要注意幅度不能过大，应寻求自然。

　　问题四：如果答题过程中有口误，如何能化解尴尬呢?

　　口误在日常交谈中其实也会有，所以考生不必过分担心。如果口误不是很严重，不需要做其他解释，直接更正后进行说明即可。如果确实口误比较严重，可以适当像考官微笑，表达歉意，更正后进行说明。

　　三、结构化面试礼仪总结

　　总的来说，结构化面试的礼仪需要大家“大方得体”即可，主要通过外在展现出自己积极向上的一面。不用过分注重一些没必要的细节，例如鞠躬、手的摆放等小问题，更多地聚焦在答题和与考官的眼神交流的方面。