沈阳智行泰达经营管理有限责任公司主要经营公路管理与养护、城乡市容管理、城市公共交通、停车场服务、电动汽车充电基础设施运营等。现面向社会招聘合适人才。具体公告内容如下：

　　一、招聘岗位

　　(1)充电桩运营管理岗1人，本科及以上学历，专业不限，年龄45岁及以下优先，具备较强的学习、创新和语言表达能力，并熟练掌握办公软件。具备营运相关工作经验，能够独立完成项目策划管理工作。

　　(2)综合部行政管理岗1人，本科及以上学历，专业不限，年龄35岁及以下优先，具备较强的公文写作能力和语言表达能力，并熟练掌握办公软件、责任心强，有较强的独立工作能力。

　　二、资格条件

　　(一)任职基本条件

　　1.遵守国家宪法、法律、法规;

　　2.能够履行企业员工的义务，遵守纪律，品行端正;

　　3.身体健康，热情开朗，精神饱满;

　　4.诚实守信，爱岗敬业，有良好的团队合作精神;

　　5.有较强的工作独立性，主动性，开拓意识强。

　　(二)有下列情形之一的，不接受报名

　　1.受过形式处罚的;

　　2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期限内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查、或被相关主管部门、行业协会做出处罚的;

　　4.非中华人民共和国国籍，或配偶已移居国(境)外，或子女均已移居国(境)外。

　　三、招聘工作步骤

　　招聘工作由沈阳智行泰达经营管理有限责任公司委托智联招聘组织实施。按照发布公告、组织报名、资格审查、履历评价、面试评价、考察了解、人选提名、决定聘用等程序进行。

　　(一)网络报名

　　1.发布公告。

　　2.报名时间：

　　2023年3月2日至2023年3月6日。

　　3.报名方式：

　　报名人员按要求填报《报名表》并上贴本人近期免冠正面证件照，将《报名表》及所报名职位条件要求的个人身份证明、学历学位证明、等所需相关证明材料(原件扫描为JPG或PDF格式)，打包形成一个压缩文件，压缩文件以“沈阳智行泰达经营管理有限责任公司+报名职位+姓名”命名，发送到

　　jtjsfz_sy@163.com邮箱。报名日期以邮件发送日期为准，逾期报名无效。

　　(二)资格审查

　　智联招聘根据职位要求及任职资格，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格，工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核。

　　(三)组织测试和综合评议

　　1.测试内容包括知识、能力、素质等方面内容，采取履历分析、笔试、面试等方式进行测试。笔试、面试成绩分别占成绩30%、70%。

　　2.面试合格分数线为60分，未达到合格分数线不予录用，面试按照1：2比例确认岗位开考。

　　3.测试时间及方式另行通知，请保持电话畅通。

　　(四)确定考察人选与组织考察

　　1.根据综合成绩情况，按照考察人选与聘任职位1:1比例，进行组织考察或背景调查，对考察人选的政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况 进行分析评价，确定拟任人选。

　　2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。因考察不合格者、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，分岗位按照综合成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(五)体检

　　对组织考察通过人员安排到指定体检机构进行体检。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。体检时间另行通知， 由于体检不合格、 自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现空缺时，分岗位按总成绩由高到低顺序依次递补。

　　(六)讨论决定与公示

　　对拟聘用人选进行公示，公示期为3个工作日。

　　四、相关说明

　　(一)应聘人员须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定或与事实不符，则取消资格，责任自负。应聘人员一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　(二)在招聘各环节中，我们将通过短信、电话等方式通知进入下一环节的应聘人员，未能进入下一环节的应聘人员不再另行通知。请保持通讯畅通，并及时确认回复。

　　(三)本公告的最终解释权归沈阳智行泰达经营管理有限责任公司所有。