2023年沈阳教育旅行社有限公司招聘工作人员33名公告 - 国企招聘考试

2023年沈阳教育旅行社有限公司招聘工作人员33名公告

2023-04-25 14:58:34 来源：沈阳人才市场浏览：

　　沈阳教育旅行有限公司是隶属于沈阳市教育基金会的直属机构，经辽宁省旅游局正式批准成立，并已足额交纳质量保证金.以组织开展教育考察,老师度假，学生百般(冬)令营，学生德育教育及素质教育为主要特色，同时为社会各界朋友提供优质文明的旅游服务。本公司拥有一只高素质的英语、日语、俄语、韩语及普通话等多种语言的导游队伍。沈阳教育旅行社有限公司以沈阳教育系统为依托，为您提供行、住、食、游、购、娱一条龙的优质服务. 经营原则：管理正规化、设施现代化、服务优质化、效益合理化;经营宗旨：筹集教育基金，开展“奖教奖学，扶困肋学”。.面向教育，服务社会沈阳教育旅行社有限公司愿与社会各界及旅游业同行携手前进，共同发展。经研究决定由沈阳教育基金会利用工作专班办公室负责筹组工作。

　　本着公开、平等、竞争、择优的原则，沈阳教育旅行社有限公司(暂定名)拟面向社会市场化选聘公告如下:

　　一、招聘岗位及数量

　　具体岗位要求详见附件：《沈阳古城综合保护利用工作专班办公室2023年社招需求表》

　　二、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度和党的路线、方针、政策。

　　2.身体健康且具备良好的心理素质。

　　3.具备岗位所需的相关工作经验及专业素质，有较好的沟通、协调和表达能力。

　　4.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，具有良好的学习能力及沟通能力，具有良好的职业素养和道德，无严重不诚信记录或违规违纪行为。

　　三、招聘程序

　　本次招聘主要包括公开报名、简历筛选、笔试、面试、体检及人选考察、聘用等环节。

　　(一)报名

　　1.报名截止时间：2023年5月10日

微信/电话同步17624066176

　　2.公告发布：沈阳市人才市场

　　3.报名邮箱：jylxs_zhaopin@163.com

　　4.报名要求：

　　(1)每人限报一个岗位，不接受重复报名;

　　(2)报名人员需完整填写个人简历资料(填报要求具体详见《沈阳教育基金会利用工作专班办公室公开招聘报名表》)并按要求上传与报名的相关附件(如学历证书、学位证书、专业证书等，邮件命名备注报名岗位+姓名)，如因报名资料不完整影响后续环节，后果由报名人员承担。

　　(二)资格审查

　　招聘项目组将根据职位要求及任职资格要求，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格、工作经历、工作业绩、教育经历等进行审核，通过首轮筛选的人员进入笔试环节。

　　报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效，一经发现恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或与报考人提供的材料、信息不实的，一律取消报考资格并计入沈阳教育基金会利用工作专班办公室公开招聘人员诚信档案库。

　　(三)笔试及面试

　　1.笔试内容：通用能力测试

　　2.面试形式：半结构化面试

　　3.面试人数：按笔试成绩由高到低的顺序，以招聘计划不高于1:3的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。

　　4.笔、面试时间及地点

　　沈阳市，具体时间及地点招聘项目组将以短信形式发送至入选人员的手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试及面试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通并以短信方式确认，若未能接通且最终未回复短信者，视为放弃笔试面试机会。

　　(四)人员录用

　　1.本次公开化社会招聘最终以笔面试综合成绩(笔试成绩*30%+面试成绩*70%)排名为录用依据，综合成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分的顺序进行排名。

　　2.因人选考察、体检不合格以及本人主观放弃等出现的缺额，可在报考人员中按照综合排名高低依次递补。

　　(五)人选考察及体检

　　1.人选考察：

　　招聘项目组会针对录用人员以下信息进行核实：

　　(1)身份信息;

　　(2)高等教育-学历;

　　(3)职业资格;

　　(4)社会负面记录;

　　(5)商业利益冲突;

　　(6)网络黑名单;

　　(7)法院失信被执行人信息;

　　(8)工作履历及工作表现核实。

　　2.体检：招聘项目组会组织人选考察合格人员进行身体检查，体检医院标准为三级医院或指定体检机构，不按规定要求进行体检的，视为放弃录用资格。报考人员在体检过程中如有隐瞒影响录用的疾病或者病史，串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为，取消录用资格，并计入沈阳教育基金会利用工作专班办公室公开招聘人员诚信档案库。

　　(六)公示

　　拟录用人选确定后，在本公司公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实或不影响使用的，公司与拟聘人依法签订《劳动合同》。

　　三、薪酬标准与晋升

　　所有新入职工作人员统一按照职级，学历，业务素质等条件实行6-12个月岗位实习期。

　　首次劳动合同签订周期为5年，续签5年后可长期聘用。

　　薪资待遇按照内部职级标准，包含基本工资，绩效工资，工龄工资，午餐补助，车辆补助，出差补助，加班补助，采暖补助，购房补助，管理津贴，生育津贴，年终奖金，节假福利，六险二金等。

　　基层，中层及高层职级最低薪资指导标准分别4200元，5500元及8700元(不含各职级年终奖金)。每年按照全省社平工资涨幅上调薪资，对有突出贡献者实行激励奖励政策。

　　职级普升采取竞聘考核制度，按照单位有关制度执行。

　　四、相关说明

　　1.报名者须对照本公告及附件《沈阳教育基金会利用工作专班办公室2023年社招需求表》规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。报名者一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　2.本公告最终解释权归沈阳古城综合保护利用工作专班办公室所有。

　　招聘项目组咨询电话：17074059991