2023辽宁永安智能制造研究院有限公司公开选聘公告 - 国企招聘考试

2023辽宁永安智能制造研究院有限公司公开选聘公告

2023-06-25 15:55:19 来源：于洪区人民政府网浏览：

　　辽宁永安智能制造研究院有限公司是沈阳市于洪区人民政府区属国有独资公司，主要开展公共服务平台建设、招商引资等业务，致力于优化区域投资环境、加快扩大开放，着力引进新能源、智能制造、现代农业、商贸服务、食品、文旅等重点产业项目，助力于洪区打造东北城乡协调发展先行区、沈阳振兴发展西部增长极。为进一步加大招商引资力度，拓宽选人用人渠道，拟面向国内外公开选聘各类人才，现将具体选聘事宜公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法，择优录取。

　　二、选聘岗位

　　招商局长5人、一级招商专员9人(含英语翻译1人)、二级招商专员6人、法务专员1人、财务专员1人、人事专员1人、文字综合2人，共计25人。

　　三、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正;

　　3.具有良好的组织协调、沟通谈判、团队协作及语言表达能力;

　　4.勤奋敬业，工作效率高、执行能力强;

　　5.具有大学本科及以上学历;

　　6.具有正常履行职责的身体条件;

　　7.符合具体报考岗位中的有关能力和要求。

　　四、薪酬待遇

　　按企业化管理，实行基本工资加绩效薪酬体系。其中，月基础工资和月绩效占50%和20%，年底绩效30%。对独立引进高质量产业项目、内外资到位额度大等突出贡献的进行特殊贡献奖励。

　　以上具体详见《辽宁永安智能制造研究院有限公司公开选聘岗位说明表》(附件1)。

　　五、选聘程序

　　(一)信息发布

　　选聘公告等信息通过沈阳市于洪区人民政府网站(http://www.syyh.gov.cn/)、汇智盛华微信公众号发布(搜索“汇智盛华”微信公众号关注相关选聘信息)。

　　(二)报名流程

　　1.报名方式：下载《辽宁永安智能制造研究院有限公司公开选聘报名登记表》(附件2)，将表格填写完整后连同本人身份证(正反面)或护照、毕业证、学位证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描版(如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关工作经历证明(在职证明、劳动合同或社保缴费证明)、以往业绩、相关资格证书以压缩包形式发送至hzzp2@zghzrl.com邮箱，邮件主题形式为“姓名+应聘岗位名称”。报名登记表需附近期免冠照片。应聘材料严格保密，不做他用，不予退还。

　　咨询电话：024-22511666转8048或8049

　　咨询时间：2023年6月25日至6月29日

　　上午9:00-11:00;下午13:30-16:30

　　2.报名时间：2023年6月25日至6月29日16:30，逾期不再接受报名，每人限报一个岗位，如果重复报名以第一个报名的岗位为准。

　　3.报名要求：

　　(1)工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和工作年限时间截止计算至2023年6月30日(工作经历和工作年限证明以劳动合同或社保缴费证明为准)。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

　　(2)报考人员的国内学历(学位)必须为教育部门认证认可的学历(学位)。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

　　(三)笔试

　　根据岗位要求以及应聘人员履历情况，择优选出人选进入笔试环节。笔试共1个考核科目，笔试内容注重考核职业素质和综合能力。考试时限为90分钟，满分为100分。综合管理部岗位按照选聘计划1:3的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试;招商局岗位笔试成绩60分以上者进入面试初试环节。笔试计划于2023年7月初进行。

　　(四)现场资格审查

　　严格按照公告及岗位资格条件，对报名人员资格条件进行审查确认。主要审查身份证、学历学位证书、相关工作年限证明以及选聘信息所涉资历和其他条件要求的证明材料。

　　(五)面试

　　综合管理部岗位：面试主要采取半结构化面试方式进行，重点考察应聘人员综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力。笔试、面试成绩按3:7权重比例并保留两位小数计算总成绩，即：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，并保留两位小数。满分100分，70分为及格线，低于70分者不予录用。按照选聘岗位数量1:1的比例，由高到低顺次确定拟选聘人选，如有放弃依次递补。若总分出现并列，以面试成绩高低择优确定。

　　招商局岗位：面试分为初试、复试。

　　1.初试：根据岗位要求，结合应聘人员履历情况及笔试情况，择优选择面试初试人员。面试初试主要采取半结构化面试方式进行，重点考察应聘人员综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力。

　　面试初试结束后，计算进入复试环节人员成绩=笔试×30%+面试初试×70%，并保留两位小数。同时按照成绩由高到低的顺序择优确定进入复试人员名单(此成绩不带入面试复试环节)。

　　2.复试：重点考察应聘人员的工作经历、以往业绩、岗位匹配度等方面，按照选聘岗位数量1:1的比例确定拟聘人选。

　　(六)考察

　　通过背景调查对拟聘人员进行考察，包括学历以及工作经历核实，是否存在重大工作失误等情况。考察中发现拟聘人员与聘用条件不符或资格条件造假等情况，将取消拟聘资格。

　　(七)体检

　　对于通过考察人员统一安排体检，体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，拟聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论2日内，以书面形式向体检部门提出。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

　　(八)公示与聘用

　　通过考察并体检合格的拟聘人员，将在于洪区政府门户网站公示，公示期3日。公示无异议的，与辽宁永安智能制造研究院有限公司签订劳动合同，劳动合同3年，试用期3个月，试用期不合格者予以解聘。

　　六、注意事项

　　1.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息者，一经发现，一律取消应聘资格。