公略教育
建平县公安局根据工作需要，面向社会公开招聘警务辅助人员(简称辅警)，现将有关事宜公告如下：
01
招聘岗位及数量
1.本次计划招聘男性勤务辅警23名，主要从事警务辅助及留置看护工作。具体招聘岗位及数量详见《2023年建平县公安局招聘警务辅助人员岗位计划表》(附件1)。
2.报考人员如被聘用必须从事所报考岗位工作。
02
招聘资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正;
3.招聘人员需为男性，年龄在18周岁以上、35周岁以下[1987年8月25日至2005年8月24日(含)期间出生;
4.身体健康，五官端正，无文身，无残疾。身体裸露部位无明显疤痕，矫正视力在5.0以上，无口吃，无重听，无传染性疾病，无精神性遗传病史和严重心理障碍，无其他严重疾病，无吸毒史，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
5.报考人员应能够适应倒班、夜间执勤等工作;
6.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。
本公告相关取得学历证明时间日期的截止时间均以公告发布之日计。
(二)优先招聘
符合下列条件之一的人员，同等条件下优先招聘：
1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶;
2.退役士兵;
3.见义勇为积极分子和先进个人;
4.警察类或政法类院校毕业生。
(三)有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因卖淫嫖娼、赌博受过治安管理处罚或者有吸毒史或精神病史的;
6.被行政拘留、司法拘留或专门矫治教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除党籍、开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的;
9.在职辅警;
10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
11.有较为严重个人不良信用记录的;
12.其他不适宜从事警务辅助工作的
03
薪资待遇
聘用期间薪酬按照《朝阳市公安机关警务辅助人员待遇保障规定》标准执行。
04
招聘步骤
(一)发布招聘信息
招聘岗位信息以及后续各环节信息均在建平融媒(http://www.jprmt.cn/)及建平县公安局官方微信公众号统一发布。
(二)报名和资格审查
1.报名采取现场报名的方式进行，报名时间为2023年8月28日至8月29日每天上午9:00至11:30、下午13:30至17:00。
报名地点：建平县利民劳务有限公司
地址：建平县红山街道万寿路盛和国际第01-04幢2单元03层02033号
联系电话：0421-78259470421-7824686
2.报名者请自行下载《2023年建平县公安局招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)，填好后打印并粘贴近期一寸正面免冠彩色照片报名时需携带如下材料：
(1)填好的报名登记表1份;
(2)近期同版正面免冠照片3张;
(3)本人身份证及复印件1份(复印件正反面);
(4)户口本(首页、本人页)及复印件1份;
(5)银行部门出具的近12个月《个人信用报告》1份。
(6)本人毕业证及相关材料及复印件1份(大专及以上学历提供毕业证书及学信网学籍在线验证报告和学历证书电子注册备案表);
(7)退伍证或退出现役证明原件及复印件1份;
(8)其他报考需要提供的材料原件及复印件1份。
3.根据省财政厅、物价局辽价函[2014]41号文件规定的标准考务费100元/人。
4.注意事项
(1)报考者报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)报名实行诚信承诺制，报考者在报名时填报和提交的有关信息和材料应真实有效，如发现弄虚作假或与招考岗位要求资格条件不符的，在任何环节一经查实，一律取消进入下一环节资格或者取消聘用资格。
(3)不设定开考比例。
(4)报考者自报名至考试(笔试、面试、体能测试、体检、考察等)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅导致后果，由报考者自程序
(三)笔试
笔试科目为《行政职业能力测验》(占试卷总分的80%)和《时事政治》(占试卷总分的20%)，一套试卷，满分100分，笔试成绩保留两位小数。
笔试结束后，对笔试成绩进行汇总分析确定最低合格分数线。笔试时间和地点详见准考证，准考证领取时间详见建平融媒(http://www.jprmt.cn/)
(四)体能测试
根据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》，具体参照《公安机关录用人民警察体能测评实施细则》执行。
测评项目和标准：
2、测试方法：
(1)10米×4往返跑
测试方法为：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。
注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。
测试方法为：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或高度标识，触摸到高度线或者高度标识的视为合格。测试不超过三次。
(2)纵跳摸高
注意事项：(1)起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作;(2)受测者指甲不得超过指尖0.3厘米;(3)受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品;(4)受测者统一采用赤脚(可穿袜子)起跳。
因应聘者自愿放弃、体能测试不合格或弄虚作假被取消资格及其他原因出现的岗位空缺的，按权重成绩从高到低依次递补参加体能测试人选。
体能测试合格者确定为参加面试、体检和考核(政审)人选。
(五)面试
根据笔试成绩由高到低的顺序，分岗位依据招聘计划1:2的比例确定面试人选。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。
面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消考试资格及其他原因出现岗位空缺的，将在达到合格分数线的人员中从高到低依次递补，递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。
面试成绩满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能进入下一环节。
笔试成绩和面试成绩的权重比例各为50%。考生权重成绩计分公式为：
权重成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
根据权重成绩排名，按招考计划1：1的比例确定参加体能测试人员，权重成绩并列者，按面试成绩由高到低排序确定;如面试成绩并列则按并列人选的学历层次由高到低排序确定;如学历层次仍并列者则通过加试面试方式予以确定。
(六)体检与考核(政审)
体检和考核(政审)工作，参照公务员录用体检相关标准和公安机关录用人民警察考核和政审工作相关规定执行。
因体检和考核(政审)不合格或考生自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照权重成绩依次递补。
(七)公示与聘用
体检和考核(政审)合格人员确定为拟聘用人员，在建平融媒向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
公示期满无异议人员确定为辅警，按规定程序办理聘用手续，依法签订书面劳动合同。新聘用的辅警试用期6个月，试用期不合格者予以解聘。拟聘用人员必须服从岗位分配，否则取消录取资格。0
05
纪律与监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;严肃纪律，秉公办事，全程接受社会监督。在整个招聘过程中，对未依法履行职责，违反规定造成严重后果的，对责任人给予行政纪律处分或其它处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。
06
其他
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，目前社会上出现的任何考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班，辅导网站或发行的出版物，上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
查看附件：
附件3：建平县公安局招聘警务辅助人员考试报考人员个人诚信承诺书
原标题：纳新啦!建平县公安局公开招聘警务辅助人员!
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/TusLXectrA7EALWF31THSA
