现在很多年轻人和大学生都开始倾向于毕业后直接报考公务员岗位，但是很多人在报考时候看到“乡镇公务员”都会犹豫迟疑，乡镇公务员难道就真的在乡镇工作一辈子吗?

　　其实不是的。根据每年的招聘考试情况来看，乡镇公务员一旦考上后很难一直在乡镇工作。乡镇公务员编制有限，通常只有十多个到二十个左右的岗位，其中还包括一些固定的领导职位。尽管每年都有公务员招聘，但可供招聘的编制数量严重不足，大多数情况下只有五六个岗位可供招聘。这种情况的原因在于一些人通过各种途径选择离开乡镇，前往其他机关工作。因此，大多数乡镇公务员在入职后很少有一辈子都在乡镇工作的情况。

　　就算入职为乡镇公务员，离开乡镇的机会还是有的。乡镇公务员可以调动到区县机关工作，而且这样的调动机会相对较多。乡镇和区县干部在工作中的流动性较大，因此许多有能力的乡镇公务员最初会通过借调的方式到区县机关工作。在这个过程中，表现出色的乡镇公务员有机会留在区县机关工作，实际上很多乡镇公务员通过这种方式调入县直机关工作。

　　此外，乡镇公务员还有参加公务员选调考试的机会。为了促进基层公务员的流动，各地都组织了公务员选调考试，这些考试面向基层乡镇公务员，无需所在单位出具同意报考证明。因此，只要乡镇公务员有意向进入上级机关工作，选调考试就是一个公开的渠道。能否抓住这些机会，取决于个人的实际能力。不论是通过调动进入其他机关工作，还是通过选调考入其他机关，个人的工作能力都受到严格要求。

　　在体制内工作的许多人起初都在乡镇工作，通过不断的借调或选调，最终进入理想的机关工作。很少有人从一开始就在领导机关工作。乡镇工作经验对个人的成长非常有益，与一些网上观点所述乡镇公务员工作不具吸引力的观点不同。因此，在公务员考试过程中，报考乡镇公务员时不应过多顾虑，只要对自身能力有信心，最终肯定不会一直在乡镇工作。