已经6月中旬，这个时间高考已经结束，即将迎来高校毕业之际，每到这时学生和家长都会面临一场重要选择，那就是考公还是进国企，急于了解这两个选择到底哪个更好，所以今天小编带大家讨论一下公务员和国企有哪些区别!

　　一、编制不同

　　公务员的编制属于行政编制，通常由政府机关或事业单位直接安排，一般不会随着政府机构的改革而发生大的变化，基本上可以说是无限期的稳定，不需要考虑下岗的风险，是社会最为保障的群体之一。

　　国企员工则是指在国有企业中工作的人员，他们的编制属于企业编制，通常由企业自行安排。会随着企业的市场经济波动的影响，比如重组、改制或者裁员等因素而发生变化，随时可能会下岗。

　　二、薪资待遇

　　公职人员和国企员工的薪资待遇差别确实存在，但具体情况也需要考虑不同的地区，部门和职位等因素的影响。

　　一般情况下公务员的薪资结构简单，通常由基本工资、工作年限、津贴和补贴等组成，其他福利包括社保、公积金、加班补助、节假日补贴等。

　　而国企的影响收入的因素有很多，如地区、职级、工龄、技能证书、行业等，收入普遍比公务员高，但在其他福利上没有公务员那么完善。不过中国烟草、国家电网、石油石化这些国企除外。

　　三、录取形式

　　1、招聘流程不同：公务员招聘通常通过考试、面试等程序选拔，而国有企业大多通过简历筛选、笔试与面试结合的方式来招聘。招聘主要有两种形式，一是校园招聘，招应届生，一个是社会招聘，招社会人员，流程没有公务员那么正规，会招聘一些临时工、劳务派遣工等，这点面试的时候同学们要注意。

　　2、岗位限制不同：公职人员在招聘中，通常必须符合某一岗位的资格条件，同时需要考虑其政治表现。而国有企业通常更看重应聘者的专业能力、工作经验、市场需求等方面。

　　这样来看，公务员和国企各有优缺点，公务员有更好的稳定性和福利待遇，这也是公务员成为大家首选的原因，而国企虽然没有稳定的编制，但实力雄厚薪资会更高，两个职业的发展前景都很不错，不过国企和公务员入职难度都不低，能进去才是硬道理。