经常听到事业单位考试中“萝卜坑”岗位的传言，所谓“萝卜坑”是指有的岗位是专门为特定的人开设的，其他人报考都没有机会，岗位招聘条件已经为别人量身打造好了。在体制内招考中，很多人都觉得“萝卜坑”存在是很普遍的情况，事实真的如此吗?

　　下面，我们就来聊聊体制内招考中是否真的存在萝卜坑，考试中要如何识别它。

　　1、萝卜坑是否真的存在

　　现在的考试其实已经很严格了，在防作弊找关系等方面，但相信很多参加过考试，或者已经是体制内的工作人员，在之前的考试中都会遇到萝卜岗，不可否认，萝卜坑岗位确实存在。

　　但并不是说所有的体制内考试都会有萝卜岗，在国考、省考、事业单位联考中，这种岗位完全不可能出现，这种大型考试，一般都是由相关部门统一组织、安排的，想要设置专门岗，除非有通天的本领，萝卜岗最常见的是事业单位自主招考中，有的单位确实缺人，或者想让编外人员转正，在招聘时就会在条件上要求严格。

　　2、看到这些要求要绕开

　　很多地区有很多事业单位都是自主招考，自主统筹、安排考试，报名参考的学生很多，这时，大家要警惕，看到要求奇葩的岗位最好不要报，就算报名了， 很有可能沦为炮灰。

　　(1)报名条件不同寻常的

　　为了精准定位到安插进去的人，一般会在限制条件上严格要求，考公要求多在学历、专业、政治面貌等等上，要是一个岗位要求巨细，不仅要符合基本要求，还需要有相关证书，参加过体育赛事，或者拿过什么奖项，有多少年的某基层岗位工作经历等等，要求非常明细的，建议大家绕道走。你要是恰好符合要求，报名了，也是个陪跑的。

　　(2)笔面占比差别大的

　　在报名环节，条件筛选能筛掉一部分人，在面试时候，也会有对应的门槛筛选人。只要大家看到笔面占比不合理的情况，大概率也是个萝卜岗，正常情况下，笔面占比是5:5，或者5:6，面试占比大，说明就是想给内定人放水，这个岗位慎报。

　　总的来说，现在的考试已经很公开透明了，整体上是很公平公正，但也有少数特殊情况存在，大家在报名时认真选择，擦亮眼睛就行。