在大学生找工作的时候，事业单位编制和公务员是两者不同的选择，虽然两者都属于体制内的就业岗位，但是，其进入方式和发展前景等都有比较大的区别，那么，在实际工作当中，事业单位真比公务员差吗?

　　首先，在同一个行政机关当中，公务员却是比事业单位编制干部更好。在体制内工作，行政机关一般都会设置下属的事业单位，而且在地市级以下行政机关当中，下属事业单位干部基本上都和主管的行政机关混岗办公，在整个单位当中，除了专技岗位的干部晋升方式不同以外，其他干部的晋升方式都类似，公务员按照公务员干部晋升的方式，而事业编管理岗也按照干部提拔任用的方式晋升，在这个过程中，公务员晋升的速度和事业干部晋升的速度，有着极大地差别，而且这种差别肉眼可见，同时，两者的待遇也成鲜明对比，同是副科级公务员和事业编制干部，两者的工资收入差别也会在上千元，这种情况下，事业单位编制肯定不如公务员，想都不用想。

　　其次，在不同的单位当中，事业单位干部和公务员比较是比较困难的。从横向方面来看，公务员和事业编之间的具体情况，还是要看各自单位的性质。以常见的医疗机构为例，医生、护士都是事业编制，但是，要说其不如行政机关的公务员，这个就有些“自欺欺人”。医生、护士等职业的收入并不比公务员低，甚至很多时候其综合收入还会高于同层级的公务员，而且对于大部分干部来说，其在进入单位工作以后，往往都会一直在该单位工作，走上领导岗位的往往都是极个别人，大部分干部都是作为普通的工作人员辛勤走完整个职业生涯，因此，从这个角度来考虑，事业单位干部和公务员之间，哪个更好还需要考虑其所在单位的具体性质才能得出比较准确的结论。

　　最后，很多人觉得事业单位干部比公务员差，主要还是因为个人前途的发展方面存在比较大的差距。一般来说，公务员更加容易走上领导岗位，而事业单位干部，如果选择管理岗位，想要晋升为事业副科会十分困难，而选择专技岗位，虽然工资收入会增加，但是，和仕途基本上已经“无缘”，也正是基于这样的原因，很多人才会觉得事业单位干部不如公务员，但是，在实际的工作当中，走上领导岗位的永远都是凤毛麟角，大部分人员还是处在最基层的岗位，在这样的实际面前，所谓的发展差距，也就是“自娱自乐”而已，因此，事业单位和公务员之间，并没有绝对的哪个更好。