对于公务员考试来讲，考生们最关心的莫过于好好备考，笔试诚然重要，但考生也不要忽略了“报考”这一步!有的考生会问，报名就是报名呗，这还有什么门道吗?其实不然，报名的门道很多，有句话说：“考得好不如报得好”，虽然略有夸张，但也是考试的现实情况之一。同样的分数，有的同学可以是岗位第一，有的同学可以进入到面试，有的同学却连面试资格都拿不到，这背后都是报名时职位选择的原因。

　　今天，小编就先来跟考生讲一讲，在报名时，考生应该如何挑选适合自己的职位。在职位选择上，考生要考虑众多因素，不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如工作地点、招录部门、用人单位、职位简介等等;还要考虑到自身因素，比如专业、政治面貌、基层工作经验等等;更要考虑到自己的未来人生规划以及自己的兴趣点。

　　所以，公务员报名首先要做的就是从成千上万个职位中挑选出最适合你的那个。

　　第一步：熟悉职位表

　　很多省份的职位表可能并不是一张表，为了更好地挑选自己的职位，考生可以先把官方发布的职位表合并成一张表，这样便于挑选。比如国考职位表共有四个表单：中央党群机关、中央国家行政机关(本级)、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位。考生可以先选择一个自己想报的系统，然后再在具体的职位里查找适合自己的职位，但很多考生可能对这些系统不是很感兴趣，无论哪个系统都无所谓，只要能找到适合自己的岗位即可，这种就可以先把四个表单合并一下，再开始筛选，这样会更加快捷。

　　第二步：筛选职位

　　1、从硬性条件筛选职位

　　什么是硬性条件?硬性条件就是你自身无法改变或者职位本身无法改变的属性。中公教育在此建议考生要先按照自身的硬性条件去筛选，再从职位的硬性条件去筛选，毕竟职位千千万万，让自己喜欢的也很多，但是自己的条件够不上啊，所以先从自身条件入手筛选。

　　先从自身条件入手筛选，就是要按照学历、学位、专业、基层工作经历、政治面貌、性别、年龄、户籍、是否是四项目人员等入手，先卡掉自己不能报考的职位，把自己能报考的职位选择出来。

　　再从职位属性入手筛选，主要就是工作地点、是否需要专业考试等入手。一般大家报考的职位要么就是在自己家所在的省份城市要么就是应届毕业生留在自己上学的城市，或者想去一线大城市发展，再或者有一些其他原因，所以考生在报考时一般就已经锁定了自己想要去的城市，不会说自己家在山东，在新疆无亲戚无朋友的会报一个在新疆工作的职位，这样就可以从工作地点选出自己要报考的岗位;再者就是专业科目考试，很多考生可能对专业科目考试的科目知识储备不足，感觉学习也很难补上来，这样就可以先把这些需要专业科目考试的剔除掉，相反，有些同学在专业科目上有优势，反而可以通过选择专业科目考试的岗位规避更高的竞争。

　　2、从软性条件寻找职位

　　硬性条件筛选完了之后，就可以从软性条件入手寻找最适合自己的职位，所谓软性条件就是一些可以做职位选择参考的条件，比如大家可以从职位介绍选择，职位介绍很重要，有些省份可能没有写此职位的工作内容，但有些省份或者国考会写，职位简介有助于帮助考生认识此职位的工作内容，考生可以结合自己的人生志向以及兴趣点来判断要不要选择。再或者面试比例，有些职位的面试比例较高，比如5:1，有些职位面试比例较低，如3:1，如果两个职位很难抉择的话，建议选择面试比例大的，这样入围面试的机会大。

　　3、不要忽略备注列

　　备注一列很重要，考生切不可忽略。一般在备注栏里会注明职位限制的其他条件，比如证书、外语要求、是否需要最低服务年限5年、是否应届生等。考生可以根据自身的条件注意筛选出符合自己的岗位。如果考生是应届生身份，那最好要以应届生身份报考。因为国家会针对应届毕生特设一些职位，只允许这类人员考试，所以应届生的身份弥足珍贵。当然，还有其他限制条件，例如你是一名党员、英语过了8级、性别男、工作5年等等一系列优势，拥有这些优势的你，竞争对手一定会被卡下去一大部分，所以，选职位也是需要一定技巧的。限制条件越多，可报考的人数就相对越少，竞争压力当然也更小。

　　公务员考试职位虽然多，但能报一个好职位也不是容易的事情，能找出最适合自己的职位并非大功告成，考生还有关注此职位的竞争情况，如果竞争太激烈，很可能会成为炮灰，与自己精准匹配的职位也可能不是最好的选择！