虽然防疫成为了过去式，但是疫情对世界经济格局产生的深远影响，却还在持续着。在这个大背景下，我国经济增速放缓，后疫情时代的经济形势，并没有之前大家想象的那样乐观，众多行业压力山大，这种不安全感甚至传导到了员工身上。这个时候他们突然意识到，原来稳定才是最重要的，于是把目光不约都而同的投向了同一个方向——考编。

　　所谓的考编，就是考公务员和事业编，考编群体中流行的一个词叫“上岸”，其实就是考上公务员或者事业单位的意思，只是有些人把事业单位作为中转站，把考上公务员作为职业归宿而已，那么公务员和事业单位，究竟有什么区别呢?在这篇文章里，我们就来简单的探讨一下。

　　管理和监督不同：公务员接受《中华人民共和国公务员法》的管理和监督，这里忍不住吐槽一下，公务员基本不走劳动法，而按照公务员法加班只能补休，是没有加班费的;而事业单位则需服从《事业单位人事管理条例》的管理。这是两者之间最主要的区别，公务员的管理和监督由国家依法进行，而事业单位则受到相应的行政法规管理。

　　编制和待遇：公务员使用行政编制，现在公务员分为三类：综合管理类、专业技术类、行政执法类，不过都可以称为行政编制;事业单位使用事业编制。公务员编制相对较少，事业单位编制相对较多，比如我们熟悉的公办学校教师、公立医院的医护人员，这两大群体基本都是事业编。在待遇方面，我感觉也差不了多少。有一点要明确，那就是公务员没有职称的说法，但是事业单位可以凭借职称的进阶来涨工资。

　　晋升空间：公务员一般在机关单位工作，事业单位一般是机关单位的下属单位，所以公务员相对于事业单位晋升机会可能会大一点。这种比较有一个前提，那就是在同一层次的单位来比较，如果你拿乡镇公务员和部委直属事业单位来比较发展空间，那样显然是没有任何意义的，结果不言自明。

　　福利方面：基本上各个单位的福利现在都很规范了，公务员有的基本事业单位都有，两个群体不会有很大的差距，不过听说有个别地方公务员有车补，但是事业单位没有落实。另外还有一点要提一提，那就是事业单位有四个类型：参公、全额拨款、差额拨款、自收自支。在广东省这边，参公跟公务员是完全没区别的，但是如果是自收自支的事业单位，那他跟公务员就没有比较的意义了。

　　工作性质：公务员主要是履行管理和监督职能，工作性质相对单一。而事业单位则主要是履行社会服务职能，涵盖范围更广泛。但是无论公务员还是事业单位，种类都很多，渗透到生活的方方面面，就工作性质而言不一而足。

　　综上所述，公务员和事业单位的区别也是体现在诸多方面的，大家要理性分析，选择自己合适的努力方向。