备战2021银行秋季校园招聘

2020-07-30 10:12:19 来源：浏览：

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随着疫情的逐步解封，银行春季招聘已陆续拉开帷幕。对于目前大三的学生来说，很快也会过渡到大四的学年阶段了，也会面临着寻找自己合适的一种工作的抉择。步入银行是一种职业选择，但是同样需要进行网申、笔试、面试的种种考验，方能入选。如何在2020年有序备考，顺利进入银行业呢？公略将带领大家一起来安排2021银行秋招备考计划。
1.2021银行秋招注意事项
明确时间安排
商业银行的秋季校园招聘是一年一度集中进行的大规模招聘，岗位和职业选择众多。以5大行为例，每年招聘的应届毕业生人数超过5万人，招聘时间集中在每年的9-11月份，许多股份制银行如浦发、光大、民生、中信等银行在招聘时间上略为提前，每年的8月份基本就已经开始了这一场抢人大战。
2.网申必备---简历内容规划
银行招聘多数都是需要登录官网或者第三方合作招聘网站填写个人简历，在工作经历、社会实践活动、获奖证书、自我评价方面都需要提前准备好自己的个人素材和资料。如工作和实习经历，在校学生可以利用暑期参与银行实习生计划，提前规划和了解银行的岗位工作；在获奖证书方面如英语四六级证书和奖学金等方面，在校大学生可以通过一学年的计划努力获得相应奖项。在自我评价方面，可以准备相应的个人资料，思考撰写逻辑，有理有据的呈现。
3.备考学习安排
银行秋季校园招聘考试的内容非常广泛，涉及行测、经济、金融、管理、会计、法律、常识、英语等多个学科范围，备考需要专业的学习和辅导资料，可以通过银行招聘考试一本通了解银行考试内容和知识点。在冲刺阶段，可以通过银行考试习题进行自我总结和提升，在11月份银行将会集中进行笔试
4.银行岗位需要哪些人才
银行有多个岗位和业务线，不同岗位对人才的要求是不同的。
以柜员岗位为例，多数要求亲和力强，耐心、细心、谨慎、诚实稳重、服务意识强的人才，才能适应柜面工作。
以客户经理岗为例，要求抗压能力、适应性强、人际交往面广、服务和营销意识强为选择标准，适应营销类相关工作。
以管理培训生岗位为例，突出要求应聘者在学历、管理经验上突出作为选拔条件。
各类专业岗位，如计算机岗、法律岗、投资岗等对于考生的专业素质要求较高，一般要求考取相应的资格证书和具备相关工作经验为主。因此，在备考中，考生需清楚认识到自己需要考取哪一类岗位，对照岗位要求，不断丰富和提升自我的个人能力，才能在岗位选择中获得优势，实现共赢。