2020福建连城县博物馆招聘讲解员3人的考试政策

2020-10-28 10:29:49 来源：浏览：

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一、招聘程序
(一)根据报名材料进行资格审查，确定考试人员(考试时间另行通知)。
(二)考试内容包括：
1、笔试：闭卷考试100分。
2、面试：100分
①朗诵一篇指定文章。
②根据连城历史、民俗等文化故事，自备内容进行现场模拟讲解。
二、体检与考核
(一)按笔试和面试成绩总分从高分到低分，取前3名作为体检人选。
(二)体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部2005)发1号)及《关于修订〈(公务员录用体检通用标准(试行)〉和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发(2010)19号)文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。
体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。体检费用个人自理。对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的3天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。参考人员体检不合格或放弃体检资格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(三)对体检合格的报考人员，由连城县博物馆组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。
三、聘用办法
(一)经面试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单，在连城县政府门户网站上公示5个工作日。经公示无异议后进行聘用。如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按考试总成绩由高分到低分依次递补。
(二)聘用人员按有关规定统一与连城县劳务派遺有限公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
(三)聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期3个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。
(四)工资等福利待遇:待遇2200元/月，并按政策享受相关福利及待遇(“五险一金”按国家政策统一办理)。