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2014审计局面向基层遴选公务员考试大纲
2020-07-23 13:08:58 来源: 浏览:
【导读】国家公务员考试、辽宁省公务员考试、事业单位招录考试、社区工作者招录考试、基层工作者招录考试、政府雇员考试、银行招录考试、招警、招教、选调生、公选、遴选等最新招聘信息、备考资料,请查看公略教育官网
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根据《天津市审计局2014年面向基层公开遴选公务员工作实施方案》规定,结合我市公务员队伍实际,针对市级机关公务员能力素质要求和职位特点,制定本考试大纲:
一、基本原则
本次公开遴选考试坚持“干什么、考什么”的原则,围绕遴选职位的工作职责和工作实际命制试题,重点测试应考人员从事机关管理工作应具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、解决实际问题能力、依法履职能力和文字表达能力等综合素质。
二、考试内容及题型
试卷满分100分,答题时限150分钟。
案例分析题(共2题,每题20分):考试时给定相关条件、背景资料和具体案例等,要求应考人员综合运用相关理论知识对问题进行分析判断,提出解决和处理问题的措施,重点测查应考人员应变处置能力、决策分析能力、依法履职能力和解决实际问题的能力。
公文写作题(20分):根据给定材料写一篇公文。重点测试应考人员的公文写作能力、调查研究能力和文字综合能力。
对策性文章(40分):根据给定材料写一篇对策性文章。重点测查应考人员的政策理论水平、综合分析能力、调查研究能力和文字表达能力。
三、答题要求
应考人员答题要理论联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清晰、语言简练流畅。
应考人员须携带黑色或蓝色签字笔答题。
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