2020辽宁辽阳市宏伟区招聘社区工作者考试政策

2020-07-24 13:10:53 来源：浏览：

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应聘考试
1、招聘采取笔试、面试办法进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
(1)笔试。内容为公共基础知识，时间为90分钟。
(2)面试。依据笔试成绩，按照招聘计划1:2比例由高分至低分依次确定面试人员，最后一名面试人员的笔试成绩如出现并列者，则同为面试人员。面试采用结构化面试的方式进行，主要围绕应聘者的能力素质进行测评。
笔试、面试均实行百分制，笔试成绩、面试成绩各按40%、60%折算，折算后两项分数相加为总成绩(保留小数点后两位)。按照总成绩确定拟聘用人员。如最后一名出现成绩并列，加试面试，以面试成绩高者予以确定聘用人员。笔试、面试时间及地点另行通知。
(五)考核体检
拟聘用人员体检标准参照《《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2016]140号)和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发[2010]12号)文件。由用人单位组织体检和考核，因体检、考核不合格等原因出现空缺，从总成绩合格者中由高分至低分依次递补。
(六)公示、录用
拟聘用人选经体检、考核合格后，在宏伟区政府网站面向社会公示7天。如发现有不符合招聘方案规定者，取消其被聘用资格。