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　　请结合资料 5，谈谈你对“人才‘虹吸’”的理解。(15 分)

　　要求：全面准确，分析透彻，逻辑性强， 字数不超过 200 字。

　　资料 5：

　　陕西省 N 县医院，全院 205 名职工中取得执业医师资格的只有 52 人，其中包括 4 位院领导，5 位返聘专家。5 年来，该院先后招聘了 17 名医学本科毕业生，如今仅留下 6 名，2015 年 N 县医院在陕西省森工医院的支援下，开设了有 9 张床位的儿科病房，N 县卫生局动用行政手段，从该县四亩地中心卫生院，简车湾中心卫生院抽掉了 2 名业务骨干，充实县医院儿科病房的人员力量。在人员抽调后，仅有 2 名执业医师的四亩地中心医院，日常工作陷入困境。

　　针对人员抽调情况，简车湾中心卫生院余院长说：“去年仅一年时间就被卫生局抽调了 5 人，分配到县医院、县疾控中心、县卫生监督所，业务骨干年年流失，原来卫生院还有个检验科，人被调走之后只好关门了，现在患者看病一般都选择直接到县医院看病。患者从乡镇外流，归因于县级医疗机构对乡镇卫生院向下的人才‘虹吸’”。

　　N 县卫生局杨局长说，“我县在一定程度上解决了群众看得起病、有地方看病的问题，但有没有医生看病始终是最大的问题。与不断改善的硬件相比，县、镇医疗卫生机构的软件相对薄弱，专业技术人才特别是临床医学人才持续短缺，如今这种人才‘虹吸’已越来越难以为继”。

　　1. 答题思路：

　　本题要求结合资料 5，对“人才‘虹吸’”谈理解，因此通过阅读题目可确定此题的作答范围是给定资料 5。题目要求我们根据资料 5 谈谈对“人才‘虹吸’”的理解，我们都知道人才是什么意思，但什么是“虹吸”?我们不知道，从题目中也看不出来，虹吸这个词也被加上了引号，所以我们需要到材料中去找“虹吸”的具体意思，看看资料中是怎么描述的。作答本题时先要解释“人才虹吸”的内涵，写完内涵后再根据材料内容梳理外延。外延的具体内容需要根据材料进行判断，可能会有原因、危害/意义、对策等，但不仅限于此，材料中有什么写什么即可。要求：全面准确，分析透彻，逻辑性强，字数不超过 200 字。

　　2. 参考答案：

　　“人才虹吸”指的是上级单位动用行政手段从基层抽调业务骨干，充实上级单位人员力量。出现了基层单位业务骨干年年流失，日常工作陷入困境，甚至出现基层部门关门倒闭、群众没有医生看病的现象，这不利于基层服务意识的培养，不利于基层建设，剥夺了群众享受优质资源的权利。对此我们应在硬件不断完善的情况下，同样照顾县、乡基层软件的完善与建设，尤其是在专业人才队伍方面。

　　3. 评分细则：

　　“人才虹吸”指的是上级单位动用行政手段从基层抽调业务骨干，充实上级单位人员力量。(4 分)出现了基层单位业务骨干年年流失，日常工作陷入困境，甚至出现基层部门关门倒闭、群众没有医生看病的现象，(4 分)这不利于基层服务意识的培养，不利于基层建设，剥夺了群众享受优质资源的权利。(4 分)对此我们应在硬件不断完善的情况下，同样照顾县、乡基层软件的完善与建设，尤其是在专业人才队伍方面。(3 分)