众所周知,面试是一种面对面交流的考查形式,与笔试不同,是需要通过语言表达出来。然而也经常会听到有考生说“这个题,让我写能写出来,都是让我说就说不出来了”。在结构化面试中,不仅仅是听面试中你说了什么,还需要听你是如何说的。如果了解或者是参加过结构化面试的考生,大多数都会遇到这样一个问题,那就是面试作答不畅的问题。而流畅度问题在很大程度上会影响考生的整体表现与得分,不仅是考官对考生面试最直接最直观表现的印象分,还会影响答题内容的传达。所以,广大各位考生需要高度重视流畅性问题,提前做好准备,莫要等到考场上因为不流畅的问题而与岗位失之交臂。
第一、正确看待面试
关于结构化面试,有很多考生会表达不流畅,这都是自己没有正确的去看待面试。总是想着这是一场考试,平时自己谈想法很能说,就能做到很流畅,一到正式回答面试题,就开始说了上句忘下句,卡顿特别严重,这都是自己没有正确的去看待面试,心理上就给自己设置了条条框框,所以,在此我要分享的就是一条关于面试最简单的建议,不要把面试当做是一场考试,而是把它当作是一次与考官沟通交流且向他们展示自我的机会。我们最应该做的就是,如何在短短几分钟之内,尽可能的把自己的优势,品质等等展现出来,让考官相信你有能力,你很适合这个岗位。
第二、养成良好的表达习惯
其实,面试过程经常会发生思维和表达不同步而导致的不流畅,毕竟谁都不会提前预知出什么样的题目,不可能做到像背书一样那么流畅,在一分钟之内要把所有的答题内容都想一遍也是不现实的,所以,要想让思维不影响流畅度,就需要有良好的表达习惯,而良好的表达习惯是思维与表达同步进行的,即边思考边答,而不是一些考生所认为的“思考好再答或想一点答一点”。这要求考生答题时的语速与思维反应的速度步调协同,思维不能过快,否则容易答题出现跳跃问题导致逻辑不清,表达不能过快,否则容易出现断片、卡顿问题。建议考生在平时多练习,可以通过如“演讲”、“讲故事”、“做报告”等之类解决自己思维与表达不同步问题。
第三、扩展知识丰富内容
拥有丰富的答题内容是流畅表达的先决条件,正所谓“巧妇难为无米之炊”。考生要想流畅答好一道面试题,没有思路和想法,不仅答题没有办法做到流畅,而且还会因为心里没底而加重不流畅的问题。所以一定相关的知识积淀是必不可少的。而面试答题的内容不仅是对于各类题型思路和框架的掌握,还有答题内容的素材、政府思维、时政热点等,所以建议可以先学答题框架,起码做到有话可说,再做好素材积累,做到漂亮说话。有了相当量的知识积累,一方面可以提升考生的理解能力,另一方面可以牵引或引用知识。因此,考生在每个面试备考前,积极将本单位本岗位常考查的重点知识记牢记全,以便在考场应对自如。