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面试:领导批评怎么办
2020-12-01 15:03:00    来源:    浏览:
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   【
材料分析
   小刘是你的同事,但是他只做职业内的事情,一到下班时间就走,一项紧急工作交给你俩,但是他的推脱延迟,导致你们没有按时完成,领导批评了你们。你该怎么办?
   【参考答案】
   这项紧急工作时交给我和小刘两个人一起做的,但是没有按时完成工作,我作为负责这项工作的一员,负有很大的责任。因此,面对题中的情况,我会这样做:
   首先,面对领导的批评,我会虚心接受并向领导承认错误。面对这项工作,我没有做好规划,明知小刘有推脱的习惯,自己却没有好好的叮嘱他、监督他,导致这项工作没有按时完成。因此,我会向领导保证,以后一定会认真工作、做好任务规划,不会再出现这次的情况。
   其次,我会找个合适的时间和小刘进行沟通。与小刘一起分析我们此次没有按时完成任务的原因,找到彼此的不足,并约定在之后的工作中互相监督、共同改进。同时,我也会就小刘下班就走、推脱工作这一现象与小刘进行沟通。询问他是否有什么困难或急事,需要他下班就走;对于合作中的一些工作是不知道需要他去做,还是不会做所以才推给我。如果是有急事的话,我可以帮他承担一些工作。如果是不知道那些工作时需要他去做,我会在之后的合作中做好详细的任务分配,标明那些任务是需要他去做的。如果不会做才推脱,我会主动帮助他去学习如何上手这些工作,他也可以向其他同事请教,不能因为不会做就不做,这样不仅不利于他自身的成长,也会给单位的工作造成麻烦,希望他能正确认识这一点。
   最后,我也会就此次的教训进行反思。在之后的工作中,面对紧急任务一定要做好规划,制定时间限制,按时完成。同时,如果有需要和他人合作的工作,我也要与合作伙伴及时充分地沟通,彼此相互监督、相互督促,保证工作的顺利完成。


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