一、报考公务员，职位的选择真的很重要吗?

　　可以明确地说，报考职位的选择非常重要，可以说比高考填报志愿还要重要!为什么呢?因为公务员考试，在同一省份报考的时候你只能选择一个地方一个单位的一个职位进行报考，而高考填报志愿，你可以填报多个学校和多个专业，这个学校录取不到，可能就被另一个学校录取到了，这个专业录取不到，可能就被另一个专业录取到了，机会是有很多个的，而报考公务员，被录用的机会只有一个!

　　公务员考试，是按照每个职位的笔试成绩排名情况选取前3名的考生进入面试的，因此每个职位进入面试的成绩都会不一样，有的职位可能不到60分就能进入面试了，而有的竞争比较大的职位，就算你拿到了80多分的好成绩也不一定能够进入面试，所以在每次的公务员考试笔试成绩放榜之后，很多人都会顿胸跺脚，后悔地说，怎么我不报这个职位呢，如果报了就能进入面试了!

　　由此可见，在笔试成绩相同的情况下，由于报考时选择的职位不同，最终的命运也将迥然不同。

　　二、关于所报考职位竞争力的几个关键因素

　　我们报考公务员的目的是什么?就是要考上要被录用，获得一份稳定而体面的工作!所以我们在报考的时候首先要考虑的是职位的竞争性大不大，选择报考竞争性越小的职位，那么你就越容易从中脱颖而出，被录用的机会就越高!

　　那么职位的竞争性是由什么决定的呢?老韭认为所报考的职位的竞争性大小主要是由两方面因素构成的，一是报考人数的多少，报考人数越多，竞争性肯定是越大;二是报考人员的能力素质，报考人的能力素质越强，竞争性肯定也是越大了。

　　所以，我们在选择所报考职位的时候，要通过系统的分析、研究，尽量降低这两个因素的影响，也就是说寻找出自己符合条件报考的而又越少人报考、越少能力素质强的人报考的职位，你被录用的机会也就越大。老韭通过多年来对公务员考试的研究观察，职位报考人数的多少大概是跟以下几个因素有关的：

　　1、地方经济发展水平。经济越发达的地区，一般情况下工资待遇也会越好，自然也就会吸引更多的人报考了，在全国范围来说，京津、长三角、珠三角、省会城市、特区城市、沿海城市等经济发达地区，每年的公务员考试都会吸引全国各地的优秀人才前往赴考，竞争性肯定是比其他普通城市大很多。小到同一个县，经济发展比较好的乡镇职位也会比其他经济发展相对落后的乡镇职位的报考人数多。

　　2、职位条件要求。职位条件设置越多、要求越高，那么符合报考条件的人数肯定就会越少，比如在职位专业要求方面，有些职位只设置了一个专业，但有些职位却设置了好几个专业，这样相对来说，专业要求比较少的职位一般会比要求多的职位少一些人报名;又比如学历要求，学历要求越高，报考的人数肯定也会越少的，要求研究生以上学历才可以报考的职位的报考人数肯定比只要求大专以上学历的少很多。

　　3、招录面向的人员范围。在职位招录面向的对象方面，有些职位只面向大学应届毕业生招录，有些职位只面向社会人员招录，有些职位却不设限制，那么不设限制的职位一般就会比只面向应届毕业生或者只面向社会人员招录的职位多一些人报名。另外还有一些职位是定向招录的，比如现在的公务员考试都明确要求了有部分乡镇职位是面向服务基层的“三支一扶志愿者”、“大学生村官”之类的特殊人群招录的，那么如果自己是属于这一类人群的，肯定是优先考虑这一类的职位了。

　　三、选择报考职位的方法技巧

　　1、选定个人所要报考的地区。一般情况下老韭建议大家遵循三个基本原则去考虑：一是根据自己的个人能力情况选择报考的地区，个人能力强的就选择经济发达的地区报考;二是根据个人成长生活习惯去选择，一般选择自己的家乡或者靠近家乡的地方比较好，比如你是生活在广东粤西地区的，那么你可以优先考虑珠三角地区和粤西地区的县市，这样有助于以后工作环境的适应;三是根据目前的学习生活地去选择，比如你目前是在某个城市学习或者工作的，你可以优先考虑报考这个城市和周边城市的职位，这样不但有助于备考，还减少了以后参加笔试、资格审核、面试、体检等环节的舟车劳顿。

　　2、对照公告发布的招录职位表，圈出个人符合报名资格条件的职位。在确定好要报考的地区之后，你就找出这个地区所发布的公务员招考公告，对照公告里面所列出的招考职位，把自己符合条件报考的职位一个一个地标记出来。

　　3、制作职位竞争力分析表。用EXCEL制作出职位竞争力分析表(如下图)，分别按照学历、学位、专业、人员范围、职位热度等要素，对你符合报考的职位按照竞争性的大小从低到高进行排列，就像我们平时考试排名一样，你觉得要素竞争性差不多的，你也可以将其并列排名，然后把名次填在对应的空格上，把各个职位在各因素下的排名情况汇总到合计数，重新进行一次总排名，那么最终的排名情况就是各个职位的竞争力情况了，总排名值越低的职位，竞争性就越小。

　　职位竞争力分析表

　　4、研判分析，确定要报考的职位。经过前面的职位竞争力情况筛选，只能把竞争性相对比较小的职位选出来，还不一定是最适合你报考的职位，至于要报哪个职位，还要进行具体分析，你可以把排在前面的几个职位挑出来，结合自己的个人能力特长、兴趣爱好、职位工作性质内容等，综合研判分析，最终确定要报考的职位。

　　四、最后

　　希望这些经验之谈能给有志于参加公务员考试的小伙伴们一些启发，找到适合自己报考的职位并最终取得成功。