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【考情分析】卫生类事业单位面试考情分析
2023-05-29 09:20:15    来源:    浏览:

  大家好,今天我们来给大家分析一下卫生类的事业单位面试。我将从以下几个方面着重为大家介绍面试的基本情况和考题分析。

  一、面试的形式:基本上是以结构化为主。

  二、面试的题量:一般是3道题居多,也有地方是2道题或4道题。

  三、面试时间:从全国来看,医疗招聘考试中常见情况有:2 道题 6 分 钟、8 分钟或者 10 分钟;3 道题 10 分钟、12 分钟、15 分钟;4 道题 20 分 钟。但陕西省最常见情况为 3 道题 10 分钟,且多在最后 2 分钟 进行时间提醒。

  四、考查方式:多数情况下有题本,且考官读题,也曾出现过纯看题或纯 听题的情况。考场内考官数量一般为 5-9 位。由于事业单位面试组织单位较多、情况复杂,建议大家把握重点的同 时,兼顾不同的面试形式。

  五、分数公布:通常为在下一位考生答完后出分。 听完分数后确认签字然后可以直接离开。

  六、面试重点:卫生系统的面试与其他岗位不同,在面试的主题上更多的是与卫生类领域相关,比如涉及互联网+医疗、急诊急救、医患关 系、医德医风建设、基层医疗、看病难看病贵等话题。从事业单位考试考察的角度来说,主要集中考察大家的综合分析能力、应变能力、人际 交往的意识与技巧和求职动机与拟任职位匹配性,而言语理解与表达能力 和计划组织协调能力的考查相对较少。

  七、测评要素占比

  例题展示【真题】

  考生请听题:俗话说:无规矩不成方圆。但是过于注重规矩,可能不利于创新,请谈谈你的看法。

  例题分析:这是一道很明显的综合分析题,而且是观点类的综合分析。那一般观点类的综合分析题的答题思路就是:明确观点——分析观点——结合实际谈自身。

  第一步明确观点。作为新时代青年,要牢记规矩的重要性,更要发挥青年人的创新意识,要明确遵守规矩并不是墨守陈规,需要在规矩的基础上有所创新。(这是从自身角色入手,也可以从其他角度来说)

  第二步分析观点。题干中有两句话,第一句话“无规矩不成方圆”,强调的是做事要有一定的准则和条款来约束。规矩是做事的准则和标准,是自我约束的行为规范,作为一名医生(护士),要谨记救死扶伤,治病救人的初心使命,这是我们必须遵守的规矩; 第二句话“但是过于注重规矩,可能不利于创新”指的是过分强调规矩,就可能束缚人们的思想和行为不敢大胆创新。这就告诉我们必须要学会灵活变通,不固守尘埃,敢于突破创新。作为医生更是要敢于尝试,在特殊时期创新工作方式。比如在此次疫情期间,出现了很多喜闻乐见的宣传方式,“硬核医生”张文宏为了普及防疫知识打破医生固有形象,利用新媒体的方式多次以段子的形式把复杂问题简单化,为大家及时科普健康知识,为防疫工作做出了巨大贡献。

  第三步结合实际谈落实。 一是要守住规矩的红线。作为一名医生,在今后的工作中要恪守医德,牢记自己的医生誓言,遵守医院的规章制度,把终南山等优秀人物作为自己的榜样,提升自己的职业素养; 二是要善于学习提升能力。作为初入职场的新人,要保持谦虚好学的精神,在工作中善于学习,积极进取,通过学习前辈精神和好的经验做法,不断提升自身能力,积累工作经验,增强看病救人技术,把患者的满意度作为职业价值追求。 三是要敢于创新勇担当。充分发挥青年人的热情,在工作中做到具体情况具体分析,面对复杂问题,要敢于打破常规,勇于创新,采取及时有效的措施解决患者的问题。

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