每年的公务员考试都一位难求，所以不少大学生都将目标转为了事业编考试，随意待遇不如公务员好，但是工作稳定，说出去也有面子。可是如今事业单位也将面临大变动。

　　事业单位或有大变化，将在全国落地实行

　　事业单位是指国家出资设立的，带有一定公益性质的办事机构但是与公务员有很大区别，工作环境相似。工作人员属于事业单位编制，而非公务员编制，工资待遇也相对比较稳定。因此近些年来颇受大学毕业生欢迎。

　　但是过去的事业单位因为属于公益性质，员工的福利待遇都有限，晋升空间较小，所以很多大学生入职后才华无处施展，被迫在基层岗位上“摸鱼”。如今全国的事业单位将迎来大变化，或将能大大改善如今的工作现状。

　　有了“铁饭碗”作靠山，不少事业编的工作人员工作积极性不大，反正挣得是“死工资”，晋升机会渺茫，工作再积极也是白费。只图个工作任务轻松，福利待遇稳定有保障就够了。

　　在编人员，年纪轻轻就进入看报喝茶水的状态，对于事业单位的发展壮大十分不利。因此相关部门正预备实施编制调整。以后事业编制或将取消，效仿企业化管理，改为聘用制度。

　　此消息一经传出，在社会上引发重大反响。其中对消息最为敏感关注的，就属正在准备事业单位考试的大学生了。本来奔着铁饭碗去的，可是“碗”碎了，那这考试还值得考吗?

　　考编大学生须知，考完​试才知道或许就晚了

　　纵观现在的社会国情，其实体制内发生重大改革，将是或早或晚的事情。随着社会的发展，“铁饭碗”制度或将不再适合现在的发展节奏。有危机意识能不断激发员工的潜能，无论是对个人前途还是单位前景都有好处，甚至会加速推进社会的不断进步。

　　对于已经在体制内的工作人员来说，可能会让一直处于“躺赢”状态的人员，瞬间有了危机意识。毕竟聘任制度是存在竞争和淘汰的，以后工作不能“混日子”了。与在企业工作的员工一样，也会有被解聘的可能。

　　不过对于那些有能力的事业编制员工来说，危机与机遇并存。虽然编制没有了，但是期待已久的考核晋升制度来了!

　　以前事业单位的工作人员想要晋升特别难，想提高薪资水平更是难上加难。改革实施后，员工的努力付出不会白费，有多大能力就有多大的舞台，也更适合大学生发挥自己的才能。如此一来，那些有能力的人才，薪资待遇和晋升空间都将得到极大改善。

　　而对于正准备考事业编制的大学毕业生来说，就需要慎重考虑了。如果你是想找个地方“混日子”，那么事业单位可能不适合了。“事业单位”将要变天了，千万不要等到考试结束才后知后觉。

　　如果没有铁饭碗，大学毕业生还值得考事业编吗?​

　　很多人可能不理解，既然事业单位的“铁饭碗”没了，是不是以后大家都是临时工了?那事业单位录取考试的含金量也太低了。其实也并非如此。

　　事业单位的工作人员，可分为正式员工和临时工。临时工多数属于劳动公司派遣合同制，与单位签订的属于劳动合同。而正式员工与用人单位签订的是聘任合同。二者虽然都具有法律效力，但是又有一定的差别。

　　聘任合同属于广义劳动合同中的一种，如今多应用于事业单位中。但是在国家监管程度和薪资待遇标准等方面都存在差异。也就是说，聘任合同要比广义的劳动合同更有保障性。即使事业单位实行聘任合同制，也不会轻易“下岗”。

　　事业编制改革，对于即将走入事业单位的大学生来说，可能更加受益。只要认真对待工作，态度积极向上，就将拥有更高的福利待遇和发展前景。这要比一潭死水的混日子好得多。

　　想要考事业编制的大学生需要注意的是，想进入事业编制有两个途径。一种是各事业单位的招录考试，需要随时关注当地正规的招考网站，符合招录条件可以自行报名考试。

　　而另一类参公事业单位招录，待遇相对较好，但是竞争较为激烈。需要通过省属公务员考试招录，其中有事业单位参公职位一项。与公务员招聘考试的录取流程相似，想要报考事业编制的学生可多加关注。
 

　　公略教育今日话题：你支持事业单位的新改革吗?