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【公略教育】应届生参加2023国考有什么优势
2022-10-21 16:56:22    来源:    浏览:

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  提出对策能力,顾名思义,即为在面对困难问题,或为实现目标时提炼给出应对策略。在打造服务型政府的整体趋势中,提升工作人员实际解决问题的能力成了重中之重。下面公略教育就来谈谈如何提升提出对策能力。


  一、享受政策福利

  近年来,大学应届毕业生逐年增加,为了解决毕业生的就业问题,同时提高公务员队伍的素质,特别是基层公务员的素质。国家公务员考试大幅度倾向于招录应届毕业生,对应届毕业生释放政策红利,每年的国考都会为应届毕业生提供大量的可报考机会,并且这种倾向的趋势越来越明显,比如2022国考明确招录应届生毕业生的招录人数为2.1万人、1万余职位,占总招录人数的66.9%。这对于受疫情影响就业困难的应届毕业生来说是利好消息,国考对于应届生毕业生的“眷顾”可见一斑。

  二、户籍限制少、选择面广

  相比于省考,国考几乎没有户籍限制,特别是北上广深等一线城市,很多省考的岗位是有户籍限制的,而国考往往就没有。国考选择面会更广一些。同时,对于想留在北上广等一线城市的同学来说,这也是一个非常难得的机会。

  三、学习能力强时间多

  应届生年龄段都偏小,记忆力、学习能力都比较强,有学习的习惯与兴趣,更容易进行备考,与在职人员相比,应届毕业生还没有离开大学校园。主要任务是学习。因此,应届毕业生拥有充裕的时间去学习,能建立更系统的知识体系、更大容量的知识储备。

  国家公务员考试时间比较固定,公告发布时间一般在每年10月中旬,考试时间在11月下旬或者12月初,与在职人员相比,应届毕业生在准备考试方面具有明显的时间优势。

  四、年龄的优势

  从招考政策可以看出,国家公务员考试有年龄限制。年龄一般为18周岁以上、35周岁以下,对于应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到40周岁以下。从国家培养人才的角度来看,应届毕业生年龄小,有更大的培养空间的应届毕业生自身来看,更早参加公务员队伍意味着更多的晋升机会,更大的发展舞台。

  五、自身优势

  对于应届生来说,无经验,没有社会履历。但是就因为如此,才能在未来的工作中发挥自己的工作热情,毫无保留的去发展努力拼搏。同时也因为思想上、生活上,并无太大负担,可以全心全意地投入到工作中,让自己的能力发挥到最大程度。同时应届生工作起步,也是积累与学习的过程,更愿意去学习新的事物。

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