公务员应届生相较于其他求职者确实有一些优势，但也有一些限制要注意。

　　优势：

　　1.公务员考试以学历和笔试成绩为主要录用标准，相对来说没有太多的工作经验要求，作为应届生，相对容易入门。

　　2.公务员招聘具有相对的公平性，一般以岗位要求、笔试成绩、资格审查等为录用标准，比较规范，减少了人际关系等不良因素的干扰。

　　3.从职业发展长远考虑，公务员制度稳定，薪资待遇相对较高，职业保障性更好，并且有一些相关政策和配套机制，比如述职报告、晋降机制、教育培训等，能够帮助应届生更好地适应和发展。

　　限制：

　　1.公务员招录由于岗位和地区需求，一定程度上受到大环境因素的影响，如宏观经济形势、政策环境等，因此具有很大的不确定性，需要考生保持冷静。

　　2.公务员考试的竞争很激烈，很多的优质考生都参加，考生们必须在笔试、程序化考试、面试等方面发挥出自己的特长。

　　3.一些公务员职位具有行业性质，如医生、工程师等职位，对专业技能要求很高，建议有相关毕业证书和实践经验的应届生优先考虑。

　　总的来说，在准备公务员招考时，应届毕业生需要多关注考试动态、做好各类考试的复习和实战演练，提高自身竞争能力，同时关注自身优势和特长，与其他考生区分开来。