辞退和开除是公务员制度中的两个重要概念。它们的区别在于：

　　辞退是指公务员因为自身原因或者其他不可抗力原因，不能继续履行公务员职责，而被相关部门决定解除其职务并终止其与公务员队伍之间的关系。

　　而开除则是指公务员因为违法、违纪、失职等严重行为，被相关部门决定解除其职务，并给予行政处分或者刑事处罚，是一种严厉的惩罚措施。

　　具体来说，辞退的条件包括但不限于以下几种情况：

　　1、公务员因病或其他原因不能继续履行职责。

　　2、因为机构改革等原因不再需要该职位。

　　3、年度考核中，连续两年不合格的。

　　4、因所在机关或单位调整、合并、撤销或者缩减编制需要调整工作，本人拒绝合理安排的。

　　5、不遵守公务员纪律，经教育仍无改变，却又没有达到开除处分要求的。

　　6、旷工或请假期满无正当理由逾期15天以上的。

　　在这种情况下，相关部门会根据相关规定，给予合理的经济补偿和安置措施。

　　但是，有几种情况不得辞退：

　　1、因公致残的‘

　　2、患病负伤，在规定医疗期内的。

　　3、女性公务员在孕期、哺乳期、产期内的。

　　还有法律规定的其他一些不得辞退的，可以自行查阅，小编就不一一列举了。

　　而开除的条件则更加严格，只有在公务员严重违反法律法规、违反职业道德和纪律规定，或者出现其他严重失职行为的情况下，相关部门才会采取这种惩罚措施。被开除的公务员不仅会失去职务和待遇，还可能会受到行政处分或者刑事处罚。

　　总之，辞退和开除是公务员制度中两种不同的制度安排，其目的都是为了维护公务员队伍的纪律和秩序，促进公务员的素质和能力的提高。在实际操作中，相关部门会根据具体情况和相关规定，对公务员的行为进行评估和处理。